New Ageism
英 /njuː ˈeɪdʒɪzəm/美 /nu ˈeɪdʒɪzəm/
n. 名词
新年龄歧视；针对年轻或老年群体的新型偏见
词义说明
New Ageism 的核心含义是指一种新型的、往往更为隐蔽的年龄歧视。它区别于传统上老年人遭受的公开歧视，而是可能针对任何年龄段，包括年轻人。其本义源于对“年龄”的偏见，但引申为在当代社会语境下，因年龄而产生的系统性不平等。例如，职场中对“千禧一代”的刻板印象，或对老年人数字技能的轻视，都属于新年龄歧视的范畴。它强调这种歧视可能以更微妙、更日常化的方式出现，而非赤裸裸的排斥。
词源解析
该词由“New”和“Ageism”组合而成。Ageism 源自“age”加后缀“-ism”，表示基于年龄的歧视，最早由美国老年医学家罗伯特·巴特勒（Robert Butler）于1969年提出。加上“New”意在强调其现代变体，区别于传统的、主要针对老年人的年龄歧视。构词逻辑清晰，记忆时可将其拆解为“新式的年龄主义”，并联系到当代社会对年龄的隐性偏见现象。
使用场景
New Ageism 多出现在学术写作、社会评论、新闻报道以及人力资源领域的讨论中。在学术写作中，它用于分析社会现象，语气客观严谨；在新闻报道中，它可能用于描述职场或科技领域的年龄偏见，语气偏批判；在日常口语中不常用，但出现在专业讨论中。不同场景下，它均带有一定的负面评价色彩，指代不公正的对待。
语法要点
New Ageism 为不可数名词，通常作主语或宾语。常见句型如“New Ageism is a growing concern in the workplace.”（新年龄歧视是职场中日益严重的问题。）使用时注意其不可数性，不与冠词“a/an”连用，但可与“the”连用特指某类现象。易错点在于将其误用作可数名词，或与“ageism”混淆，后者更泛指传统年龄歧视。
近义辨析
与“ageism”相比，New Ageism 强调“新型”和“隐蔽性”，而 ageism 涵盖所有年龄歧视，包括传统形式。与“generational bias”（代际偏见）相比，New Ageism 更聚焦于年龄本身而非代际关系。与“reverse ageism”（反向年龄歧视）相比，后者特指对年轻人的歧视，而 New Ageism 可能同时针对年轻人和老年人。使用时，若强调当代特有的微妙歧视，用 New Ageism；若泛指一般年龄歧视，则用 ageism。
注意事项
New Ageism 属于正式用语，语域较高，多用于书面语和正式演讲。它带有明确的负面色彩，指代不公正现象。常见误用包括将其与“ageism”完全等同，忽视其“新”的特性；或误以为其仅针对年轻人，实际上它也可能针对老年人。此外，应避免在非正式场合随意使用，以免显得突兀。
高频搭配
- combat New Ageism
- 对抗新年龄歧视
- New Ageism in the workplace
- 职场中的新年龄歧视
- address New Ageism
- 处理新年龄歧视
- subtle New Ageism
- 隐蔽的新年龄歧视
- New Ageism against youth
- 针对年轻人的新年龄歧视
- New Ageism research
- 新年龄歧视研究
- New Ageism discourse
- 新年龄歧视话语
句子示例
| Many companies are unaware that their hiring practices may be promoting New Ageism. | 许多公司并未意识到他们的招聘做法可能助长了新年龄歧视。 |
| New Ageism often manifests as subtle stereotypes about the digital skills of older workers. | 新年龄歧视常表现为对老年员工数字技能的隐性刻板印象。 |
| The article discusses how New Ageism affects both young and old employees in the tech industry. | 这篇文章讨论了新年龄歧视如何影响科技行业中的年轻和年长员工。 |
| Combating New Ageism requires a conscious effort to challenge our own biases. | 消除新年龄歧视需要有意识地努力挑战我们自身的偏见。 |
| New Ageism in advertising often portrays older adults as out of touch with modern trends. | 广告中的新年龄歧视常将老年人描绘成与现代潮流脱节。 |