job-share

词义说明

job-share 的核心含义是指一种工作安排，即一份全职工作由两个人分担，他们共同对该工作的职责和成果负责。这种安排通常涉及将工作时间、任务和薪酬按比例分配，例如一人工作上午，另一人工作下午，或一人工作几天，另一人工作其余几天。其引申义包括“分担”的概念，可泛指任何责任或任务的共同承担，但主要仍用于职场语境。从本义看，它强调的是一种灵活的工作模式，旨在平衡工作与个人生活，或为那些无法全职工作的人提供机会。

词源解析

job-share 由“job”（工作）和“share”（分享、分担）组成，是一个复合词。其构词逻辑直接明了：将一份工作分享给多人。该词出现于20世纪70年代，随着职场对灵活工作安排的需求增加而流行。记忆时，可以将其拆解为“job”和“share”，理解为“分享工作”，即可把握其核心含义。

使用场景

job-share 主要用于职场和人力资源相关语境，常见于商务邮件、公司政策文件、招聘广告以及新闻报道中。在正式场合，如公司制度或合同文本中，它通常指一种具体的雇佣安排，语气中性客观。在日常口语中，可能更简洁地表达为“两人分担一份工作”，语气更随意。在新闻报道中，它常被提及为一种促进工作与生活平衡的措施，带有积极色彩。学术写作中，可能作为研究案例出现。

语法要点

job-share 可作名词或动词。作名词时，常用作单数，如“a job-share arrangement”。作动词时，通常以“job-share”形式出现，如“They job-share the position.”。常见句型包括：“to job-share with someone”（与某人分担一份工作），“to work job-share”（以分担方式工作）。易错点：名词形式有时写作“job share”或“jobshare”，但“job-share”是常见拼写。作动词时，注意其过去式和过去分词为“job-shared”。

近义辨析

与 job-share 相近的词有“work sharing”和“job splitting”。“work sharing”更广泛，指减少工作时间以避免裁员，通常涉及所有员工共同减少工时，而 job-share 特指两个人分担一个全职岗位。“job splitting”与 job-share 类似，但有时指将一份工作拆分成两个独立的兼职岗位，两者之间的责任划分可能更明确。选择时，若强调两人共同协作，用 job-share；若强调将工作分成独立部分，用 job splitting。

注意事项

job-share 在语域上属于中性偏正式，多用于职场和商业环境。它通常带有积极的含义，被视为一种灵活的工作安排，有助于提高员工满意度和保留率，但有时也可能被误解为“工作量减半”或“效率低下”。常见误用包括将其与“part-time”混淆，实际上 job-share 更强调合作分担责任，而 part-time 只是工作时间较短。此外，在非正式场合，可能用“job sharing”更常见，但“job-share”作为名词短语更正式。

高频搭配

job-share arrangement

工作分担安排

job-share partner

工作分担伙伴

job-share scheme

工作分担计划

work on a job-share basis

以工作分担方式工作

job-share a position

分担一个职位

job-share opportunity

工作分担机会

job-share agreement

工作分担协议

job-share option

工作分担选项

句子示例